2020年寒假以来，新冠肺炎疫情的阴霾笼罩着中华大地，人民的身心健康和经济社会发展均受到了较大影响。在疫情防控期间，渭南师范学院对当前就业形势进行了深入研判，结合教育部、省教育厅出台的新政策、新要求及时调整了工作方案，再次明确“稳就业是关系国计民生、社会稳定、学校发展的大事”，始终在“就业有人管、服务不断线”上想办法、拿举措，持续拓宽就业帮扶渠道，着力开展线上生涯规划和就业指导，确保就业指导与服务不断线、全覆盖，为疫情结束后全力推进就业工作奠定基础。

1。深入研判有信心。该校全面分析了疫情对就业工作的影响程度，认为就业形势较往年更加严峻，但国家不断出台的新政策也为就业工作带来了新机遇，挑战与机遇并存。就业工作面临的挑战具体表现为：一是毕业生总量再创新高，2020年全国高校应届毕业生总数为874万，陕西省为34.2万，分别较2019年增加40万和1.4万。二是线下招聘会全面停止对毕业生求职造成较大影响，毕业生签约率较往年同期明显降低。三是疫情可能导致部分中小型民营企业短期内无法全面复工，而此类企业又是吸纳毕业生就业的主渠道。四是各类公招考试、研究生复试和征兵工作推迟，而该校有大量的毕业生准备参加公招考试。五是毕业前暂不就业毕业生人数较往年有所增加。六是疫情防控期限暂不可预期，防控结束后就业工作时间较为紧张。以上因素叠加，将导致就业工作面临较大挑战。而与此同时，国家为确保高效毕业生平稳就业，出台了一系列应对政策：扩大硕士和专升本招生规模、扩大重点领域招聘，特别是中小学教师招聘、大力鼓励毕业生参军入伍、毕业答辩、学位审核适当延长、扩大毕业生见习规模等。这些举措，都为提升该校毕业生就业质量带来了机遇。

　　2。全面摸排有底数。为切实掌握疫情防控期间毕业生的就业情况和思想动态，为下阶段就业工作努力方向提供参考依据，该校于近期对4500余名2020届毕业生进行了全面摸底排查：受疫情影响，目前毕业生签约率和就业意向达成率较往年降低了一半左右；拟参加各类公招考试人数和毕业前暂不就业人数较往年有所增加，同时，该校还始终掌握420余名建档立卡毕业生的就业动态，充分发挥困难群体毕业生精准帮扶机制的作用，帮扶联系人定期通过网络、电话等形式与帮扶对象保持沟通，持续开展精准帮扶。

　　3。业务调整有温度。受疫情影响，就业工作所有线下业务全面暂停，为使用人单位和毕业生及时了解掌握就业工作业务流程，确保服务不断线，2月3日，该校通过就业工作微信公众号和就业指导中心官网向用人单位发布了《渭南师范学院关于疫情防控期间招聘工作调整的通知》，一是告知用人单位学校线下招聘工作全面暂停，二是告知用人单位招聘信息发布和线上招聘活动形式和流程，三是在面试及签约方面提出了明确要求。2月7日，该校向全体毕业生发布了《渭南师范学院关于做好疫情防控期间毕业生就业工作的通知》，在线上招聘信息服务、毕业生就业业务咨询、毕业生签约、改派等业务手续办理、毕业生个人安全防护等方面做了说明和要求。同时，为切实做好对毕业生和用人单位的业务咨询工作，该校向全体毕业生和用人单位公布了就业指导中心工作人员的手机号，确保24小时为毕业生和用人单位答疑解惑。

　　4。信息发布有速度。疫情防控期间，线上发布招聘信息是毕业生求职的主要途径，该校就业工作部门广泛收集用人单位的招聘信息，并及时整理和筛选，第一时间通过就业公众号、就业官网、QQ群等途径向毕业生发布，同时，近期国家不断出台新的高校毕业生就业帮扶政策，也均在第一时间通过各种途径向毕业生转发。截至目前，已发布各类招聘信息和就业政策40余条次，浏览量超过2万人次。

　　5。网络招聘有实效。为着力搭建用人单位和毕业生面对面双选平台，提升疫情防控期间毕业生求职成功率，该校积极与211校招网联系，于2月26日举办了首场网络视频招聘会，参会单位包含国企、事业单位、私企、外企等共249家，提供岗位1369个，参会人数3467人，其中本校2975人，初步达成就业意向917人次。此外，就业工作部门还邀请用人单位举办了2场空中宣讲会。该校计划于3月27日举办第二场网络视频招聘会，目前招聘会公告已向社会和毕业生发布。

　　6。线上指导有信度。一是开展线上生涯测评。该校积极联系北森云计算股份有限公司，免费使用该公司一体化人才管理云平台，对毕业生开展为期三个月的职业测评与生涯规划服务，促进人职匹配，提升就业命中率。二是引入北森优质就业指导课程，面向大三、大四学生开展线上就业指导。三是委托新锦成数据科技有限公司，利用线上调查问卷的形式，对毕业生和用人单位进行疫情对就业影响情况的调研，调研结束后，根据统计数据输出调研报告，根据报告提升后期就业工作的针对性。

　　当前和今后一个时期，渭南师范学院将始终把“稳就业”作为重中之重，着力做好以下工作：一是在疫情防控期间继续做好线上服务，持续为毕业生推送就业岗位和就业政策，简化就业手续办理流程，为毕业生就业提供最大便利，搭建好用人单位和毕业生双选平台，定期举办网络视频招聘会。二是疫情结束后全力开展线下就业帮扶，动员和激励广大教职员工参与就业工作，在研究生复试、调剂、毕业生求职等方面给予指导和帮助。三是想方设法确保困难群体毕业生充分就业，建档立卡生全部就业，建立健全困难群体毕业生就业帮扶机制，设立帮扶台账，实施“一对一”精准帮扶，举办线上线下精准帮扶招聘会、宣讲会，为困难群体毕业生就业提供全方位保障。（通讯员 谢稷光）